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杭州市委常委、余杭区委书记刘颖表示，接下来余杭将高质高效推进公共文化项目规划建设，创新完善公共文化服务供给，打造具有余杭辨识度的文化地标，为杭州城市重要新中心高质量发展提供坚实支撑。(完)

科技界热议的人才“帽子”，主要是指人才计划和以人才为资助对象的科研项目等。人才计划的目的是关爱、遴选、支持人才，科研项目则是为优秀科技人才提供科研资助，发挥培养和激励作用，这些政策为我国科技人才队伍建设发挥了不可替代的重要作用，各类人才计划中也涌现了一大批优秀的科学家。

消费品以旧换新。我国的汽车、家电、家装市场综合体量大，相当一部分产品使用年限较长，能耗排放较高，有的因为长期使用，还存在着一定的安全隐患。应该说，潜在更新需求进入了集中释放期。比如，在用国三以及以下排放标准的乘用车超过1600万辆，其中车龄15年以上的超过700万辆；平均每年约有2.7亿台家电按标准来说超过了安全使用年限。推动消费品以旧换新，既是增强当前经济增长动力、巩固回升向好的有力举措，也是推动高质量发展的长远之策。当然我这里要强调，以旧换新是要建立在消费者的自愿基础上。

近日，脉脉高聘人才智库推出《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》。数据显示，在今年春季招聘中，相比单一追求“大厂光环”，求职者开始更多地关注“大厂平替”企业。一些曾经在“大厂”工作过的职场人士认为，头部企业在薪资待遇、工作平台方面有着独特优势，但同时面临着人才过剩、自由度低的情况。北京大学汇丰商学院创新创业中心执行主任张坤表示，当前中小企业竞争优势不断上升，为社会提供了众多优质岗位，求职者不再单一追求“大厂”名气是一种从务虚到务实的转变。